Kære sygeplejerske
Ønsker man at prøve kræfter med den komplekse og multisyge medicinske patient, som kræver specialiseret sygepleje såvel som den akut syge patient, kan en ansøgning sendes til Region Nordjylland.
Region Nordjylland står klar til at tage imod nye medarbejdere med et veltilrettelagt introduktions- samt oplæringsprogram og en masse fantastiske kollegaer.
Om man er nyuddannet eller har flere års erfaring, er det vigtigste for Region Nordjylland, at den enkelte får en god oplæring og introduktion til afdelingen. Derfor er der stort fokus på, at nye medarbejdere føler sig taget godt imod og på den måde bliver trygge og kompetente til at varetage de opgaver og funktioner, der er i afdelingen.
Om afdelingen:
AMA Hobro er en akut, intern medicinsk afdeling, hvor afdelingen har alle typer medicinske patienter, hvis forløb ikke fordrer, at behandlingen varetages på en specialafdeling.
Afdelingen modtager patienter døgnet rundt enten fra deres eget hjem via egen læge, vagtlæge, AMK eller fra andre afdelinger fra AAUH.
I forhold til det akutte aspekt varetager afdelingen mange funktioner selvstændigt. Afdelingen har ikke et hjertestophold ved hjertestop eller andre akutte situationer.
Afdelingen står selv med i MAT-teamet sammen med læge, paramediciner og anæstesisygeplejerske, indtil patienten er stabil eller kan overflyttes til intensiv eller anden specialafdeling.
Derfor lægger afdelingen stor vægt på simulationstræning i hjertestop, scenarietræning og undervisning, så medarbejderne er trygge og godt klædt på til de akutte situationer.
I AMA er der tilknyttet en småskadeklinik med behandlersygeplejersker, der kan varetage patienter med småskader.
Derudover er der en del ambulant aktivitet tilknyttet afdelingen. Et kardiologisk ambulatorium med hjertesvigts- og AFLI-klinik. Et medicinsk dagafsnit med en del opfølgningspatienter, en subakut funktion samt et lungeambulatorium.
Hverdagen i afdelingen er dermed alsidig og fyldt med fagligt spændende udfordringer, da teamet beskæftiger sig med mange medicinske specialer, indgår i den akutte og almen medicinske sygepleje samt har mulighed for at have funktioner i småskadeklinikken eller dele af det ambulante område.
Om teamet:
Teamet består af en blandet flok af både unge og ældre sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med forskelligt erfaringsniveau. Teamet samarbejder tæt med læger, fysioterapeuter, diætister og ergoterapeuter.
I afdelingen er det gode samarbejde helt essentielt, og kollegial sparring er en selvfølge, da det giver et godt arbejdsmiljø og bidrager til gode patientforløb.
Her skal det være rart at komme på arbejde. Derfor vil man også opleve en uformel omgangstone, humor og et godt kollegaskab med mange gode grin.
Da teamet godt kan lide hinandens selskab, afholdes der også sociale arrangementer uden for arbejdstid.
Hvad Region Nordjylland kan tilbyde:
- Kompetencekort, så mentor og den ansatte selv kan følge sin udvikling.
- Følgedage i afdelingen.
- Mentorordning (den ansatte bliver koblet til 2 faste sygeplejersker).
- Introduktion til tavlemøder og tværfagligt samarbejde.
- Oplæring i højtspecialiserede opgaver som eksempelvis NIV- og Airvobehandling, samt løbende vurdering af A-gas.
- Simulationstræning x 2 årligt - Scenarietræning ud fra ABCDE med læger og anæstesi.
- Ugentlig undervisning med gæster udefra eller fagpersonale fra afdelingen.
- Mulighed for arbejde i ambulatorier på sigt.
- En afdeling der vægter udvikling og kvalitet højt.
Region Nordjylland søger:
- En sygeplejerske, der har lyst til og mod på at blive udfordret fagligt såvel som personligt.
- En sygeplejerske, der brænder for at arbejde med den medicinske patient.
- En sygeplejerske, der kan prioritere i opgaver, arbejde selvstændigt og struktureret.
- En sygeplejerske, der har et godt humør og som bidrager til det gode arbejdsmiljø i en til tider travl og uforudsigelig hverdag.
- En sygeplejerske, der er nysgerrig og reflekterende og tænker kreativt i løsningen af opgaver, samt synes det er spændende at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i afdelingen, med det holistiske menneskesyn og det gode patientforløb i fokus.
Løn og ansættelsesforhold:
- Der er ansøgningsfrist den 7/12-26.
- Ansættelsessamtaler afholdes den 11/12-26.
- Stillingen er med opstart den 1/2-27 eller efter nærmere aftale.
- Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået med de relevante organisationer.
- 37 timer eller efter ønske.
- Weekendvagter afvikles i faste rul, med enten 3 eller 4 hele weekendvagter på en 12 ugers normperiode, afhængig af om man arbejder 8 eller 12 timers vagter.
- Der vil forekomme enkelte “hængevagter” i weekender i fastlagt rul.
- Gennemsnitligt 6-8 vagter fordelt over fire uger.
- Afdelingen arbejder med ønskeplan i Loop.
- Løntillæg for at arbejde på medicinsk afdeling.
- Gode muligheder for personlig udvikling samt videreuddannelse.
- Arbejdstidens placering kan ændres med 4 ugers varsel, jævnfør det overenskomstmæssige varsel for ændring af vagtplaner.
Om Region Nordjylland:
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde.
Region Nordjylland har cirka 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland.
Hos Region Nordjylland kan man både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på www.rn.dk.
Lyder ovenstående som noget for den enkelte? Eller har man lyst til at høre mere? Så send endelig en ansøgning til Region Nordjylland.
Ved spørgsmål kan ledende oversygeplejerske, Lotte Rosengreen, kontaktes på 22318806 eller loro@rn.dk.
